为何在明令下,上海多家企业仍将新冠阳性康复者拒之门外?

处罚的力度不够
，没有具体的解决方案
。在发布会上，只是要求企业不能歧视阳性康复者 ，但是没有给出处罚的方案
，所以这个要求根本不足为惧。要改变这种状况，需要企业与相关部门共同解决 ，风险不能由企业独自承担
，应该给出具体的方案 。

对社会的呼吁与自身行动的一致性：此前有媒体报道个别方舱志愿者康复后求职遇到阻力，被众多公司以“曾经有过阳性经历
”或“去过方舱”而拒之门外 ，呼吁社会对康复的新冠阳性患者多一些包容
，在此类人群的就业
、返岗方面不应人为设置障碍
。

新冠阳性康复者遭遇职场歧视，他们可以主张自身权利 ，这个理由提起诉讼。任何一个康复者都不能遭遇到歧视
，因为他们享受的是依法的平等权利和这个自主就业的权利，所以法律可以为他们撑腰 。

国内外研究结果一致 ，证明核酸复阳者无传染性
。

...方舱后因曾阳性求职被拒:酒店也住不了,已在上海流浪近

〖壹〗、周冬在离开上海方舱后求职被拒，并在上海流浪近一个月的原因主要是用工单位对曾阳性人员的歧视。具体原因分析如下：用工歧视：多个招工单位明确要求“进过方舱 、阳过的不要 ”
，即便周冬的健康码已变绿，核酸也呈阴性 ，但在应聘时仍被拒绝 。

〖贰〗
、上海方舱志愿者周冬
，自6月1日离开方舱后，遭遇求职歧视 ，多个招工单位明确要求“进过方舱、阳过的不要
”
。即便周冬的健康码已变绿
，每次应聘时仍被拒绝。在长达一个月的时间里，周冬在上海流浪 ，寻求公司给予工伤鉴定
，解决失业困境 。

〖叁〗 、具体案例：陈峰：作为方舱志愿者，阳性康复后在上海求职和住宿均遭拒 ，只能露宿公园
，生活陷入困境
。

〖肆〗
、上海上半年所经历疫情，给生活在这座城市人群 ，带来了很大影响。很多人因为进过方舱，有过被感染经历
，而在求职时候遭到了歧视和拒绝 。男子便因为这样一个原因，在疫情结束后找工作多次被拒 ，最后被迫在上海流浪了42天。

上海比路电子招工啦!

上海比路电子正在招聘100名日结工
，薪资300元/天，做满8天后一天一结 ，后续长期做可按270元/天结算
。具体招聘及工作信息如下：应聘要求学历与技能：需具备初中学历
，会26个英文字母，具备简单计算能力。年龄与性别：男工：18-36周岁 女工：18-40周岁 其他限制：四大民族已招满 ，有明显纹身或有饮食忌口者不接收 。

上海比路电子股份有限公司诚聘生产总监等职位
，要求大专及以上学历，3年以上相关经验
。公司提供具有竞争力的薪资待遇 ，如年薪1323万的生产总监职位
，以及28元/小时的招工特点，包括有车补、长白班 、坐班多
、免费2餐等福利。

大专学历等 。据爱企查了解到 ，具体如下
。上海比路电子股份有限公司普通工要求大专及以上学历。能吃苦，具有团队意识 。能接受加班
。